天津市第二中级人民法院
民事裁定书
（2018）津02民终2298号
上诉人（原审原告）***，女，1957年8月10日出生，汉族，住天津市河西区。
委托诉讼代理人：肖品，天津盈冠律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：天津送变电工程有限公司，住所地天津市河东区卫国道122号。
法定代表人：***，该公司总经理。
委托诉讼代理人：谷振海，男，该公司员工。
委托诉讼代理人：***，天津唯睿律师事务所律师。
上诉人***因与被上诉人天津送变电工程有限公司（以下简称送变电公司）劳动争议纠纷一案，不服天津市河东区人民法院（2017）津0102民初9256号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。
***上诉称：依法撤销原审裁定，指定天津市河东区人民法院对本案进行实体审理；本案诉讼费用由送变电公司承担。事实和理由：原审认定事实不清，适用法律错误。1997年送变电公司与***签订《离岗退养协议》，按相关法律及政策规定，离岗退养期间，***的工龄应连续计算，用人单位应继续为***缴纳社会保险。但送变电公司未为***缴纳社会保险，导致***各项损失。且案涉企业改制系送变电公司自主改制，原审依据天津市高级人民法院2017年印发的劳动争议案件审理指南属于新文件，不应约束本案。
送变电公司答辩称，不同意***的上诉请求，同意一审法院裁定结果，故请求驳回上诉维持原裁定。
***向一审法院起诉请求：1、判令送变电公司赔偿***养老保险损失174869.2元，失业保险、工伤保险、生育保险损失9116元；2、诉讼费由送变电公司承担。
一审法院认为，对未达到法定退休年龄的人员实行离岗退养，属于国有企业改革过程中国家政策调整的范围，劳动者因离岗退养问题与用人单位产生的纠纷，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围。本案中，***要求送变电公司赔偿因离岗退养而造成的养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险损失的诉讼请求，实际上属于因离岗退养而产生的争议，该争议不属于人民法院审理劳动争议案件的受理范围。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第一款第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项的规定，裁定：“驳回***的起诉。案件受理费5元，退回***。”
本院认为，***以送变电公司违反法律规定为其办理离岗退养，造成其退休工龄计算错误为由，要求送变电公司支付其各项保险损失。因办理退休是否违法及工龄计算是否正确的问题，不属于人民法院民事案件受理范围，故原审裁定驳回***的起诉，并无不当，应予维持。***的上诉请求，依据不足，本院不予支持。
综上，***的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条之规定，裁定如下：
驳回上诉，维持原裁定。
本裁定为终审裁定。
审判长***
代理审判员***
代理审判员*刚
二〇一八年三月二十三日
书记员***