乌鲁木齐非凡达鑫劳务派遣有限公司与姚正家及第三人**、第三人新疆罗巴鲁通讯科技工程有限公司确认劳动关系纠纷一案民事判决书

来源:中国裁判文书网

案件编号:

案由:

劳动关系纠纷

执行法院:

乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院

日期:

2014-09-03
乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院
民事判决书
(2014)沙民一初字第1479号
原告:乌鲁木齐非凡达鑫劳务派遣有限公司,住所地乌鲁木齐市沙依巴克区河滩南路477号汇玺小区C栋9单元702室。
法定代表人:**,乌鲁木齐非凡达鑫劳务派遣有限公司经理。
被告:姚正家,男,1989年5月20日出生,汉族,无固定职业,住甘肃省民乐县。
委托代理人:**,新疆睿航律师事务所律师。
第三人:**,男,1976年4月18日出生,汉族,个体工商户,住乌鲁木齐市。
第三人:新疆罗巴鲁通讯科技工程有限公司,住所地乌鲁木齐市克拉玛依东路178号南珏大厦综合楼4楼。
法定代表人:***,新疆罗巴鲁通讯科技工程有限公司董事长。
委托代理人:**,男,1982年7月15日出生,回族,新疆罗巴鲁通讯科技工程有限公司法律顾问,住乌鲁木齐市。
原告乌鲁木齐非凡达鑫劳务派遣有限公司(以下简称非凡达鑫劳务派遣公司)与被告***及第三人**、第三人新疆罗巴鲁通讯科技工程有限公司(以下简称罗巴鲁通讯工程公司)确认劳动关系纠纷一案,本院于2014年6月16日受理后,依法由审判员**独任审判,公开开庭进行了审理。原告非凡达鑫劳务派遣公司的法定代表人**,被告***的委托代理人**,第三人**,第三人罗巴鲁通讯工程公司的委托代理人**到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告非凡达鑫劳务派遣公司诉称,2013年年初,我公司承包了乌市乌拉泊野生动物园部分劳务,在此之后我公司将部分劳务承包给了自然人**,并签订了加工承揽合同书,约定**承揽我公司上述部分劳务,并承担全部责任。2013年6月26日**联系我公司称被告在干活时受伤,他会确保妥善解决该事件,并承诺此事件与我公司无关,因此仲裁委裁决错误,故向法院起诉要求:1、请求判令原、被告之间不存在劳动关系;2、由被告承担诉讼费用。
被告姚正家辩称,我在工作中受伤属实,与原告之间存在劳动关系,不同意原告的诉讼请求。
第三人***称,我与原告签订了加工承揽合同书,并且在被告受伤后承担了赔偿责任,请求依法判决。
第三人罗巴鲁通讯工程公司述称,本案涉及的是原告以及被告之间劳动关系的问题,他们之间是否存在劳动关系我们不清楚。
经审理查明,2013年6月24日第三人罗巴鲁通讯工程公司与原告非凡达鑫劳务派遣公司签订劳务派遣合同,约定根据罗巴鲁通讯工程公司的需要,由非凡达鑫劳务派遣公司提供各种劳务人员,并负责劳务人员的劳动合同及工资发放等相关事宜,并将其在乌市乌拉泊野生动物园工地的工程劳务交由原告负责。原告又将该工程劳务交由第三人**负责,**招用被告在该工地从事杂工工作,2013年6月26日被告在工作中受伤,经送往武警总医院住院治疗19天后出院。2013年10月29日被告与第三人**达成协议,由第三人**支付被告各项赔付费用96000元,该款已支付。后被告以罗巴鲁通讯工程公司、非凡达鑫劳务派遣公司为被申请人,以**为第三人向乌鲁木齐市沙依巴克区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认与被申请人之间存在劳动关系。2014年5月16日该仲裁委以(2014)沙劳仲裁字第159号仲裁裁决书裁决:2013年6月26日被告***与原告非凡达鑫劳务派遣公司之间存在劳动关系。该裁决书送达后,原告不服诉至法院。
另查明,2013年月25日原告在被告的工伤认定申请表加盖公章。
上述事实的认定,除有庭审笔录、当事人陈述证实外,还有工伤认定申请表、劳务派遣合同、赔偿调解协议书、工资收条等证实。
本院认为,原告非凡达鑫劳务派遣公司与被告**家具备符合法律规定的主体资格,被告***从事的工作是有报酬的劳动,且其从事的工作是原告单位的业务组成部分,被告姚正家在原告负责的工地工作中受伤,虽然原告与第三人**认可原告将乌市乌拉泊野生动物园工地的工程劳务转包给第三人**负责,被告***是**个人聘用在原告工地工作,但第三人**不具备用工主体资格,用工主体资格应当由原告承担,因此本案原告非凡达鑫劳务派遣公司与被告***之间存在劳动关系。依照劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条的规定,判决如下:
2013年6月26日原告乌鲁木齐非凡达鑫劳务派遣有限公司与被告***之间存在劳动关系。
案件受理费10元(原告已预交),减半收取5元,由原告负担。余款5元,退还原告。
如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
(此页无正文)
审判员张东

二〇一四年九月三日
书记员***
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